Рекрутеры тратят до 70% времени на первичный просмотр нерелевантных резюме. AI помогает ранжировать кандидатов по критериям вакансии, задаёт уточняющие вопросы в чате и назначает интервью — финальное решение остаётся за HR.
Что автоматизировать безопасно
- Парсинг резюме с hh.ru / Superjob (где API доступен).
- Скoring по must-have / nice-to-have критериям.
- Чат-бот для FAQ о вакансии и этапах отбора.
- Напоминания кандидатам и интервьюерам.
- Сводка для HR: топ-10 кандидатов с обоснованием.
Персональные данные
Храните резюме на серверах в РФ, ограничивайте доступ, не отправляйте ПДн в публичные API без DPA.
Проектирую HR-ботов с учётом 152-ФЗ.
